Die Gerichte haben bestätigt, dass Fibromyalgie ist die Masse für die Deklaration eines dauerhaften Behinderung

Die TSJ sozialen Raum von Katalonien in einem jüngsten Urteil, S 1403/2015 des Rates vom 24. Februar statt (Rec. Suplicación 6239/2014), fibromyalgia und Chronic fatigue Syndrom (CFS) ist die Masse für die Deklaration eines “dauerhaften Behinderung”.

Die Aussage bezieht sich auf einen Fall einer Frau, der chemischen Industrie, die mehr wiederkehrenden Depressionen Rahmen ohne die Einbeziehung der root, Fibromyalgie und CFS

In seiner Entscheidung hat der Oberste Gerichtshof von Katalonien betont die Rechtsprechung zur Einstellung der LGSS vor auf Behinderung, der besagt, dass “permanente Behinderung Bewertung in Reaktion erfolgen sollte in erster Linie abgeleitet, funktionelle Einschränkungen der Mitarbeiter leiden.”

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für das Haus, die Behinderung muss als Verlust der Kapazität der schweren anatomischen oder funktionellen Kürzungen verringern verstanden oder die Fähigkeit zu Arbeiten zunichte, und ohne Hemmung der Klassifizierung von der Möglichkeit der Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit bei werden ohne psychotische Symptome schwerwiegend, Nackenschmerzen und degenerativen Prozess gelitten hat, Es ist als unsicher oder sehr langfristig.

Das ist nicht nur nicht nur anerkannt werden, wenn es keine physikalische Möglichkeit für jede professionelle Arbeit hat, sondern auch, wenn auch die Haltung Fähigkeiten einige Aktivität durchzuführen, nicht ihn mit minimalem Wirksamkeit zu tun haben, wie die Leistung von Arbeiten, obwohl einfach, es erfordert eine dispositionsaufwand, Bewegung und Interaktion, sowie Pflege und Aufmerksamkeit.

Im Fall der Krankheit des Patienten werden – Wenn ein Bild, dass “die ordnungsgemäße Durchführung aller Arten von Arbeit, einschließlich sitzende Aufgaben und milde Natur, die die Leistung der besonders intensiven körperlichen Anstrengung erfordern nicht verhindert.”

“In der heutigen Zeit von einer schweren gravierenden Störung, die mit ausreichender Intensität ihre Fähigkeit zu arbeiten, die anderen degenerativen Krankheiten hinzugefügt zu stornieren auftritt, beeinträchtigt ist, “die Entscheidung.

Der Kandidat hat großen rezidivierende Depression, ohne psychotische Symptome schwerwiegend, Nackenschmerzen und degenerativen Prozess ohne Beteiligung der root, Fibromyalgie und CFS.

Daher ist die TSJC weist die Rollback bewegt durch das Nationale Institut für Soziale Sicherheit (Inss) gegen die Entscheidung bereits das Arbeitsgericht 1 Girona im Jahr 2013 gegeben.

IPA Situation eines sozialen Erzieher mit Fibromyalgie und CFS
Die Gesellschaftliche Kammer des Obersten Gerichtshofs von Katalonien, im Urteil Nr. 1403/2015 des Rates vom 24. Februar (Rec. 6239/2014), sagte auch, die IPA-situation für alle die Arbeit einer Sozialen Erzieher mit Fibromyalgie und chronische Müdigkeit, bestätigt das Urteil des Arbeitsgericht und wies die Berufung durch das Nationale Institut für soziale Sicherheit gebracht.

Mitarbeiter Leistungen bezahlt, die educadora – sehr fortgeschrittenen Fibromyalgie Syndrom und chronische Müdigkeit gelitten, Grad III, mit depressiven chronische Krankheit, einer leichten kognitiven Beeinträchtigung und antevenido Karpaltunnelsyndrom und andere Krankheiten.

Betrachten Sie das Haus und nur durch die Schwere der Fibromyalgie und chronische Müdigkeit, die Grad gelitten, es muss anerkannt werden, dass selbst bei Fähigkeiten etwas Aktivität zu tun, hat keine wirkliche Autorität um das Arbeiten mit einigen Wirksamkeit.

Es ist intensiv, Schmerzzustände, Ursache, ernsthaft die produktiven Kapazitäten in Bezug auf Leistung, Kapazität und Effizienz untergraben, und ohne in der Lage zu leichten Arbeiten führen Sie einfach nicht mehr in den lähmenden Situation in Betracht zu widerlegen, permanente und absolute Instanz geschätzt.

Über die Definition des LGSS zurück in eine dauerhafte Behinderung ist groß, Rechtswissenschaft, ist verantwortlich für den Hinweis outthat wie Grad der Behinderung nicht nur anerkannt werden, wenn es keine physischen possibilityfor jeder professionellen Arbeit hat, aber auch, wenn die Fähigkeiten einige Aktivität durchführen zu können, muss er nicht mit minimaler Effizienz zu tun, da die Leistung von Arbeiten, obwohl einfach, erfordert eine dispositionsaufwand, Bewegung und Interaktion, sowie Pflege und Aufmerksamkeit.

Die Behinderung muss verstanden werden als Verlust der Kapazität von schweren anatomischen oder funktionellen reductionsthat verringern oder die Fähigkeit zu Arbeiten zunichte, und ohne sie hemmen die Bewertung die Möglichkeit der Wiederherstellung von Arbeitsfähigkeit, wenn es vorhanden ist, so unsicher oder sehr langfristig

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